10نصائح للحصول على وظيفة مؤكدة من لينكد إن

"لديك مقابلة شخصية غدا ", قد لا يكون وقع هذه الرسالة سهلا بالنسبة الى الكثيرين , حيث يبدأ وقتها فى التفكير فيما قد يحدث , من سأقابل .

هل المقابلة فنية فى صميم الوظيفة ام انها مقابلة لمجرد التعرف ودراسة الامكانيات ومدى مناسبتها للشركة.

تجول بداخلك العديد من الاسئلة , مايبعث التوتر والقلق ونسيان المعلومات والمهارات وحتى طريقة التعامل .

قد يكون وقع هذه الجملة اكثر صعوبة بالنسبة الى حديث التخرج .

الذى يبدأ فى التوتر والقلق مبكرا لعدم خبرته بمثل هذه المقابلات وتكرار فشله فى مقابلات اخرى وحتمالية عدم احتياج مستوى المهارات التى يمتلكه والخبرات البسيطة التى قد يكون مالكا لها 

قد لا تمتد هذه المقابلة الى مايجاوز الدقائق المعدودة , فى هذه الدقائق يكون الشغل الشاغل للقائم على المقابلة هو زيادة حدة ذلك التوتر.

 لإخراج طالب الوظيفة اكثر عن حيز الثبات الذى يمتلكه ويظهر بطبيعته اكثر .

اهم النصائح لاجتياز المقابلة الشخصية " الانترفيو ".

* اولا : الثقة بالنفس.

من الهام جدا ان تكون واثقا من نفسك حتى تستطيع اجتياز المقابلة الشخصية ولكن كيف يمكنك ان تظهر لمن يقوم باجراء المقابلة انك واثقا من نفسك .

اليك بعض النصائح حول الثقة بالنفس.
- ارتداء الملابس المناسبة .
- استخدام قصة شعر جيدة ومناسبة.
- افرد ظهرك.
- واجلس واثقا من قدرتك على اجتياز تلك المقابلة .
-ابتسم قليلا .
- لا تجلس حتى يتم طلب الجلوس منك .
- اجبر من يقوم بالمقابلة على احترامك ولا تدع احدا يتجاهلك.
- لا تجعله يشعر انها اخر وظيفة فى حياتك وانك سترجوه لاستلام تلك الوظيفة .
- توقف عن الكلام ان انشغل عنك لتشعره انك غير راض عن التجاهل.
- ارفع رأسك ولا تحرك ذراعيك كثيرا بطريقة عفوية اجعل لكل حركة سببا .
- حاول ترتيب كلماتك بسرعة ولا تتوقف كثير اثناء التحدث لترتيب كلماتك وتمرن كثيرا على هذا الامر.

* ثانيا: عدم الخضوع للإستفزاز .

يقوم القائمين على اجراء المقابلات الشخصية بمحاولة اكتشاف الشخصية الحقيقة للمتقدم عن طريق الاستفزاز فى بعض الاسئلة .

حاول الا تنجر لهذه الاستفزازات والاستمرار على حالة الهدوء , فلديه اسبابه لاستفزازك وانت لديك اسبابك لتكون هادئا .
قد يستفزك القائم بالمقابلة لمعرفة مدى قدرتك على تحمل المسئولية , ومدى قدرتك على العمل ضمن فريق.

 اضافة الى مدى قدرتك على تحمل ضغوط العمل , واكتشاف مدى المرونة التى تتمتع بها للتكيف مع بيئة العمل .
حافظ على هدوئك وثقتك بنفسك ولا تتسرع فى الرد على اى من الاسئلة الموجهة اليك , اعمل على ادارة المحادثة على طريقتك انت لا تفتح لنفسك اسبابا جديدة  للضغط .

لاتنطلق فى اجاباتك فتفتح طريقا الى المزيد من الضغط عليك .

لا تكن متوترا مرتعشا ضيق الافق قليل الملاحظة , حاول ان تلاحظ طبيعة شخصيته وتتعامل معه من هذا المنطلق وتجيب على الاسئلة بالطريقة التى تقترب من طريقته ومعتقداته.

* ثالثا : الهدوء والتعامل بطريقة طبيعية.

من بداية المقابلة يجب ان تعمل على ان تكون على طبيعتك بطريقة هادئة ورصينة .

لا تخضع للاستفزازات وجه الكلام بطريقة مباشرة سريعة واثقة بأقل قدر من الحركات الغير مدروسة والايماءات التى تترك انطباعا سيئا .

 تدرب جيدا على اجراء المقابلات بانواعها , اذهب الى مقابلات وانت واثق من رفضك ليس هناك مشكلة فما لايدرك كله لايترك كله .

ان لم تحصل على وظيفة حصلت على خبرة لاجتياز المقابلة التالية واكتشفت نقاط جديدة فى شخصيتك من القوة والضعف .
من خلال نقاط القوة يمكنك تنمية قدراتك فى هذه القدرات وتعمل على زيادة مناسبتك للوظائف باستخدام نقاط القوة التى تمتلكها .
ومن خلال معرفة نقاط الضعف فى شخصيتك يمكنك معرفة الطريقة المناسبة لتحويل هذه النقاط الى نقاط قوة او على الاقل عند معرفتها يمكنك معرفة الطريقة المناسبة لعدم اظهار نقاط ضعفك .
اضافة الى معرفة ماهى طرق التعامل التى يتم التعامل بها معك بنائ على نسبة الخبرة التى تمتلكها وماهو الراتب المتوقع لقدراتك وامكاناتك وماهى المميزات التى من الممكن ان تحصل عليها.

*رابعا : الابتعاد عن المجادلة والخوض فى نقاشات .

عند طرح بعض الاسئلة الاستفذاذية والتى من شأنها اخراج الاضغوط الكامنة بداخل شخصيتك .

والتى من خلالها ايضا يتم تحديد صلاحيتك للوظيفة بالتأكيد ، فكل ما يحدث بداخل الاجتماع الشخصى يكون تقييما حتى وان اوحى اليك القائم على المقابلة بأنه غير مهم .

اختبارات قوة التحمل والعمل فى فريق والعمل تحت ضغوط معينة ، اضافة لقياس مدى تكبفك مع البيئة المحيطة .

كل هذا يعد من الأمور التى تحدد بشكل كبير مدى صلاحيتك للتواجد بوظيفة معينة ، لابد وان تكون اذكى بكثير من القائم على المقابلة معك ولا تسقط فى هذا الفخ.

يجب عليك ايضا الاجابة على هذه الاسئلة ، فتكون الاجابة هادئة ورصينة ، تعبر عن وجهة نظرك بدوء وبدون توتر .

مع احترام وجهة نظر من يجرى معك المقابلة تحت اى ظرف من الظروف .

وعدم معارضة وجهة نظره بشكل كامل حتى يكون هناك مرونة للتوافق والتكيف مع الوظيفة والقائم على عملية التوظيف باعتباره يختار الأنسب من وجهة نظره.

* خامسا : اجراء بحث شامل عن المؤسسة وطبيعة الوظيفة المتقدم اليها .

من المهم جدا ان تكون لديك المعلومات الكافية عن المؤسسة التى تتقدم اليها ، وحجمها وقدراتها ، فمن الممكن ان يكون هذا البحث من خلال الموقع الالكتروني للمؤسسة .

او من خلال صفحة المؤسسة على لينكد ان او اعلانات سابقة لها ، والاهم محاولة معرفة معدل الخروج من العمل لدى اشركة وايجاد شخص كان موظفا بها لمعرفة سلبياتها .

وهل من الممكن ان تكون متناسبة مع طبيعتك وشخصيتك ام لا ، الى غير ذلك من الاسئلة المتوقعة من قبل مسئول التوظيف . 

وبعد ذلك اجراء اختبارك عن معلوماتك عنها تحسبا لأى سؤال خاص بمدى معرفتك بالمؤسسة وكيفية التقدم للوظيفة. 

*سادسا : اظهار الحماس واليقظة عند اجراء المقابلة الشخصية .

من الامور الواجب التركيز عليها اثناء اجراء المقالبة الشخصية اظهار الحماس للوظيفة والرغبة فى التواجد بها وتحطويرها لتضيف اليك .

 والطريقة التى يتم الحديث بها فى هذا الشأن مع مسئول التوظيف وان كان الامر يهتم به بشكل اكبر من يجرى الاختبار التقنى معك وليس مسئول الموارد البشرية .

الا انه لابد من اظهار حماستك ايضا تجته الوظيفة مع كل من يقوم معك بعملية المقابلة الشخصية فى أى فترة من فترات التوظيف او فترات الاختبار .

 لاظهار مدى جديتك وذكاءك والتى بالطبع سيرغب الجميع فى ان تكن فردا من طاقم العمل نظرا لحماستك وذكاءك.

الخلاصة 

ليس هذا فحسب كل مايتعلق بمهارات اجتياز المقابلة الشخصية فهناك العديد من المهارات الاخرى التى ترتبط بشخصيتك وسلوكياتك اثناء اجراء تلك المقابلة .

للانطلاق بعدها الى المرحلة التالية سواء مرحلة التوظف او حتى مرحلة الاختبار التالى.

 المرحلة الاولى قد تكمن فى هذا الاجراء لمعرفة مدى صلاحيتك للوظيفة المتقدم اليها، ومن ثم الدخول فى مراحل مختلفة تتطلب معلومات معينة وقدرات معينة .

تتمثل فى مهاراتك الشخصية والناعمة من العمل تحت ضغط او فى فريق .

ثم مهاراتك الفنية والتقنية المتمثلة فى الخبرات التى تمتلكها ، الى غير ذلك من المهارات التى من الواجب ان تكون موجودة معك عند التقدم بطلب التوظيف من البداية.